Компанія SHERIFF змінила свій підхід до управління людьми, перетворюючи його на більш гнучкий і людяний. Зараз пріоритетом стала гнучкість управління ресурсами, що дозволяє компаніям залишатися стійкими та конкурентоспроможними. Важливо не лише надавати можливість працювати віддалено, але і створювати умови для розвитку та кар’єрного зростання працівників. Компанія надає можливості для навчання прямо на робочому місці, стимулює внутрішні кар’єрні переходи та підтримує своїх співробітників у їхньому розвитку. Керівництво в компанії відділене від контролю та натхнення, а зміни ролей розглядаються як можливість для розвитку, а не кара. Навчання, наставництво та залученість працівників стали ключовими показниками здоров’я команди. SHERIFF прагне створити ком’юніті людей, які прагнуть будувати безпеку та відчувають відповідальність за свою роботу.
Що ви шукаєте?
Почніть вводити запит вище і натисніть Return, щоб завершити пошук. Натисніть Esc, щоб скасувати.
