Російські компанії планують завозити трудових мігрантів з Непалу, В’єтнаму та Бангладеш на довгострокові контракти. Це допоможе російському бізнесу, який працює в будівництві, рітейлі та послугах, вирішити проблему кадрового дефіциту. Попередньо Росія спиралася на мігрантів з країн СНД, але тепер вони починають конкурувати з Туреччиною та країнами Близького Сходу. Останнім часом російські компанії також наймають багато трудових мігрантів з Індії. Дефіцит робочих рук у Росії зріс через війну в Україні, що спричинило масове відправлення людей на фронт, а також виїзд з країни. Уряд намагається розв’язати проблему дефіциту робочих рук шляхом залучення різних трудових резервів, таких як трудові мігранти, працюючі пенсіонери та неповнолітні. Однак, навіть при зниженні напруженості на ринку праці, дефіцит робочих рук залишається серйозною проблемою через структурні зміни в економіці.